あげまん女子は、男子を無理ヤリ●●する！？「あげまんの特徴」

こんにちは！お願いしまーす。

お、凄いですね。

これが、あげまん。そうなんですよね。

これは、男性に対して客観的な意見を言えるかどうかという所です。

主観的になると、一緒に悪口言ったりするじゃないですか。

じゃなくて、男の人って多分、会社から帰ってきたら凄い疲れているじゃないですか。

会社とか上司とか取引先の人とかの、文句を言いたいと思うんですね。「今日こんなことがあった」みたいな。

「こんなお客さんが～」とか、本当は言ったらダメなんですけど。

「給料が低い」とか「上司がウザい」とか「残業代が出ない」とか「部下ができない」とか、あるじゃないですか。

それを、一緒になって悪口を言うんじゃなくて。

それを聞いて「そうしたら、これはこうしたらいいんじゃないの？」とか「あなたは、こういう風にできるんじゃないの？」みたいな客観的な意見を、男性を傷つけずに言ってあげられる

そして、ダメなところを指摘できる

ありますね。もちろん、否定するんじゃなくて、前にも言いましたけど…　否定するわけではなく、でも厳しく言う感じです。

そう言われたら「それって、どういう感じなの？」みたいな。

「その上司って、どういう感じの人で、どういうことを言ってくるの？」みたいに。

「それを言われないためには、どうしたらいいの？」とか。あとは「給料が安い原因っていうのは何があるの？」と。

「最初に言ったことと違う」とか色々あるじゃないですか、「求人募集と違う」とか。でも、それだったら「どこかに訴えたらいいんじゃないの？」みたいなこともできるし。

最悪、どれを聞いても、どれも解決策がない場合は「本当に辞めたほうがいいんじゃない？」みたいなことも言えるし。

文句を言っているからって、全部が全部その人が悪いわけじゃないじゃないですか。

会社の体制とかも、もう最近ブラックなところも多いし、法律もちょっとおかしいところあるし。

なので、そういうのは一緒に親身になって考えてあげることが大切と思うんですよね。

そうなると、結構 真面目な男の人だと、反省する部分も出てくるんですよ。

「そうか、自分のこういう部分がいけなかったのか」みたいなのが、あると思うんですけど。そういうことを、男性にさせることができたら素晴らしいと思うんですよね。

でも、落ち度がない場合もあるじゃないですか。だから、ここは言い方が大事ですよね。

落ち度がないのに、ワーッて言い続けると、男性も苦しくなっちゃうんで。落ちてしまうんで…

なっちゃうんで。そこは、自分で掘り下げていきながら、どういう言い方をしたらいいかとか。

その相手の性格とかで、言い方変えて、色々言ってあげたらいいと思うんですけど。これが男の人の悪いところとかダメなところを指摘する、っていうことですね。

そうですね。

皆さんやってくださいね。それでは皆さん、さようならー！